收藏 走出去请进来做好用工服务 厦门多举措帮企业解决用工难

　  我市采取有效措施缓解招工难问题。

　  多举措促进就业。

　　减轻企业负担，保障企业招聘需求。

　　 在全国普遍遭遇“招工难”问题的严峻形势下，我市积极筹划，多措并举，进一步健全长效机制，主动做好企业用工服务，帮助企业解决结构性用工难问题，支持企业持续稳定发展。

　　我市先后获评为“全国最受农民工欢迎的十大城市”、“全国创业先进城市”，2012年我市社会保障和就业满意度评价居全国第二。

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　　提高用工

　　服务针对性

　　市人社局结合“四下基层”活动，每季度走访全市300家重点用工企业，通过现场办公、召开经验交流座谈会、组织实地学习观摩等活动，努力帮助重点企业解决招工难、留人难问题，推广企业引工稳工的经验和做法。

　　同时，根据调研情况和企业需求，市人社局有针对性地组织开展了各类用工服务。如:5月中旬以来，利用双休日在市、区两级人力资源市场增开7场百家缺工企业专场招聘会，参加招聘企业314家次，岗位需求1.5万个（次）；根据宸鸿科技等用工大户因增资扩产急需成批工人的情况，积极组织企业赴省内外劳务输出地招工及校企对接等。

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　　促进技能

　　人才培养引进

　　市人社局实施“点”对“点”培训，鼓励企业通过与学校共建基地的方式合作培养适应企业需求的技能人才，提高校企对接成效，现已组织了60家定点培训机构与企业共建基地，提供有针对性的技能培训。“走出去”与“请进来”相结合，分批次组织缺工企业前往湖南、甘肃、云南、河北等地开展校企对接及劳务协作交流洽谈活动，与129家职业院校签订合作意向书656份。

　　此外，市人社局坚持每年举办大型校企合作对接会，提高校企对接合作的成功率，今年促成全国13个省市的162所职业技术院校234个专业（工种）、1.29万名技术类学生与企业用工实现对接。拓展优质院校资源，在厦漳泉（闽南）人力资源网推出百家重点职业技术院校信息，供企业长期对接。

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　　减轻企业

　　用工负担

　　为了减轻企业的用工负担，我市鼓励企业就近招收本地人员就业，实施社保补贴、补差等优惠政策，采用政府购买社保方式，对企业招收本市就业困难人员、农村劳动力，按全市上年度社会平均工资的60%为缴费基数，补贴单位应缴部分或与外来人员单位缴费标准差，基本消除企业招收本市农村劳动力与外来员工的用工成本差别。

　　市、区财政每年安排招工专项经费用于搭建招工平台，鼓励企业多渠道引进务工人员来厦就业，实施劳务协作奖励金政策。采用政府购买培训成果方式，积极鼓励来厦务工人员和本市登记失业人员、农村富余劳动力参加短期技能培训，专门安排财政资金对考核合格符合条件的，给予每人600元-1600元的培训补贴，支持其免费学习新技能之后再求职。

　　此外，我市率先在全省实施招用全国应届职业院校毕业生和应届高校毕业生社保补贴，对用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费的，给予12个月的社会保险补贴。市、区人力资源市场免收用人单位招聘摊位费、信息发布费及求职者入场费等，以降低企业招工成本。

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　　保障企业

　　招聘需求

　　自2007年以来，市人社局坚持对500人以上重点用工企业进行重点跟踪服务，及时掌握用工需求变化，加强用工情况分析和形势预测，提前采取措施加强服务，帮助企业缓解用工之急。在今年春节后的用工高峰期，市人社局根据企业外出招工意向调查，先后组织92家次企业、2.9万个（次）岗位，赴省内外16个招聘点参加现场招聘会，达成意向3572人次。

　　把招聘会开到工业区，缓解岛外企业招用工困难。岛外的海沧、集美、同安和翔安4个区都已在工业园区内开设人力资源市场招聘专场，在厂区附近增设临时招聘点等，并提前通过新闻媒体、网络、电子屏幕等加大宣传，方便企业就近招工。

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　　不断优化

　　用工环境

　　我市不断优化用工环境，出台关爱来厦务工人员的系列政策措施，并加大宣传落实，如来厦务工人员（包括其未成年子女）享有与厦门市民同等社会保险待遇，大部分务工人员未成年子女都可以上公立学校，平等享受义务教育，从而可以更好更快地融入厦门。我市还长期开展“企业诚信用工承诺”专项活动，引导广大企业改善用工环境、优化用工管理，共同打造厦门诚信用工的城市品牌。此外，还积极做好工业园区交通和员工公寓、商业网点、文化娱乐场所、学校等配套设施建设，加大企业招工吸引力。

　　市人社局持续进行用工环境宣传，在每年春运高峰期开展“春风行动”宣传活动，在来厦务工人员集中的地点设立咨询服务台，免费发放宣传资料，通过“亲帮亲、邻带邻”带动更多务工人员来厦就业。在外出招工、校企对接及劳务协作交流活动中，市人社局注重厦门和厦门企业的品牌宣传，让招工人数多、企业信誉好、薪资待遇高的企业优先参加，现场播放用工环境宣传片，并邀请劳务输出地人社部门和职业院校到厦门实地考察，通过多种方式提高宣传效果，增加招工引工竞争力。

　　今年春节，市人社局联合厦门电信天翼客户俱乐部开展主题为“春风行动暖人心，智慧厦门添新翼”的春节免费包车返乡活动，为外来务工人员春运期间回家提供了更全面的温暖和便利，将厦门温暖关怀“送到家”。

　　声音

　　市人社局局长、党组书记李钦辉:

　　在经济转型发展、用工结构性矛盾突出的背景下，市人社局主动做好企业用工服务，建立健全用工调研、校企对接、用工环境宣传、政策扶持、市场监测、转型发展和市场服务等保障企业用工七大机制，帮招工，促就业，有效帮助企业揽才留才，让每一个有劳动能力、不挑不拣、愿意就业的劳动者都能拥有一份工作，基本满足了企业用工需要。

　　相关新闻

　　我市组织企业

　　赴龙岩招工

　　为落实山海合作战略，强化企业用工服务，缓解我市部分企业“招工难”的问题， 6月28日，市人社局组织长鸿光电、玛司特电子等22家企业，带着1872个岗位前往龙岩市参加“营销、机械、管理、技术”专场大型人才现场招聘会。

　　市人社局还将在7月8日组织部分企业分别赴四川省、河南省开展劳务协作活动。与湖南、云南两省的劳务协作活动也已经在联系之中。